مزد یا حقوق یا کارمزد در این قانون شامل هر گونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده میشود. (بند ۵ ماده ۲ از قانون تأمین اجتماعی مصوب ۳/۴/۱۳۵۴)
مزد یا حقوق یا کارمزد در این قانون شامل هر گونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده میشود. (بند ۵ ماده ۲ از قانون تأمین اجتماعی مصوب ۳/۴/۱۳۵۴)